薛永武：激活文化创意的主客观因素

5月28日上午，1331.c.om.银河游戏邀请中国海洋大学教授、博士生导师薛永武做客1331.c.om.银河游戏崇文大讲堂，进行题为“激活文化创意的主客观因素”的学术讲座。本次讲座由1331.c.om.银河游戏教授、文学与文化产业管理博士生导师李辉主持，1331.c.om.银河游戏部分博士、硕士研究生现场聆听讲座。

薛永武表示，提高文化创意能力，开发文化创意人才，是发展我国文化产业的关键，应该引起政府和学界的高度重视。我国文化产业急需四种创意人才：内容创意人才、将内容产业化和市场化的人才、策划和经营类人才、文化创意人才领军人物。培养文化创意人才是最重要的文化产业人才战略。

首先，文化创意极为重要，国内外皆对文化创意高度重视。发达国家非常重视文化创意研究及其对文化产业的支撑作用，但未能对提高文化创意能力进行深入和系统的研究。国内构筑了文化创意产业三大聚集区，高度重视文化创意产业在推动产业结构转型中的作用。

其次，从激活文化创意的要求来看，有主客观两方面因素。主观上，文化创意者需要九大主观要素：优化的知识结构和能力结构，开放的国际视野，对文化创新对象的深刻了解和喜爱，高度的敏感、好奇心和直觉能力，高度的联想和想象能力，需要创新思维与灵感火花的突然爆发，需要创意者拓展文化内涵，掌握常用的创新技法，善于体验文化创意的美感与快乐。此外，从激发文化创意的思维来看，想象力是激发创意的核心和关键，应该重视对创意者想象力的开发。应用到文学上，文学创意要符合性格逻辑、生活逻辑和情感逻辑。

从客观看，影响文化创意的主要有六大因素：一是为文化创意人才提供自由宽松的人文环境；二是文化创意需要创新团队的磁场效应；三是对文化创意人才实行弹性的管理机制；四是文化产业对文化创意的客观需要；五是美好生活对文化创意的客观需要；六是团队建设从蜘蛛结构走向海星结构，以产生头脑风暴和共生效应。

在交流讨论环节，与会学生提出“老年创意阶层”“长期积累与创新关系”“内容创作同质化”等问题，薛教授一一作出了精彩细致的答复。

李辉教授总结道，薛永武教授所阐述的文化创意人才问题，是文化产业的核心问题。如何充分利用好主观和客观条件，激发文化创意，薛永武教授为我们提供了良好的方法和思路。

薛永武教授的讲座既有理论穿透力又有现实针对性，对在座师生的日常生活、学习、研究和工作等方面均有很大的启发意义。

主讲人简介：

薛永武，中国海洋大学教授、博士、文化产业博士生导师，山东高校干部与人才研究基地主任，中国人才学专业委员会副理事长，山东高等教育人才研究会副会长、文旅人才专业委员会理事长，山东省突出贡献的中青年专家，中国海洋大学海洋文化创意产业发展战略与产品研发团队首席专家。曾多年担任中国海洋大学文学与新闻传播学院院长、国家文化产业研究中心主任（文化部设置）。擅长人才开发、文化创意和企业策划，荣获“中国人才学研究三十年贡献奖”。出版与合作出版著作26部，发表文章168篇。中央人民广播电台、新华社、《经济参考报》《人民日报》《光明日报》等杂志和全国200多家网站转载或评价和介绍了科研成果。

撰稿：陈思

摄影：田颖

审核：李辉

终审：孙书文